【お客様は】日本トーターその6【神様です】

1 :_期 選手名____呼名____:2020/09/12(土) 13:15:56.03 ID:i+z0Gz5Q0.net
管理職になれば神職場。休憩自由に取れるヒラも神職場。投票所しかできない奴らは知らん。

前スレ
【お客様は】日本トーターその5【神様です】
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/autorace/1583155261/
【お客様は】日本トーターその3【神様です】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/autorace/1499068286/
【お客様は】日本トーターその4【神様です】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/autorace/1546306959/

224 :_期 選手名____呼名____:2020/11/02(月) 21:17:35.99 ID:cswOWG+00.net

ワイの場のチーフ難問仕事してくれないわ

74 :_期 選手名____呼名____:2020/09/23(水) 00:32:41.57 ID:oDwMFo6Q0.net

うちの会社なんか笹川ブランドと公共団体の閉鎖性がなければとっくにつぶれてる。
そのうち、センター機器もいらない投票所も保守員いらない。
出走表だって印刷会社に頼んだほうがいいんじゃないの?

158 :_期 選手名____呼名____:2020/10/20(火) 01:34:01.14 ID:CQ+cyasJ0.net

逆にどんな会社が良い会社か、身近な具体例をあげて教えて欲しい

58 :_期 選手名____呼名____:2020/09/21(月) 14:07:24.58 ID:QXN6Zpk70.net

投票所が底辺環境なんはしょうがない
歳だけ無駄に食った老害ヒラ社員の指定席になってるだろ?そういう事だよ
そんな所を真剣に改善してくれる事などないw
嫌なら頑張って脱け出してMにでも支社本社勤務にでもなればいいだけのこと

180 :_期 選手名____呼名____:2020/10/25(日) 01:44:31.80 ID:wSmdA0Fk0.net

もともと人格に問題があるような奴しか入社してこないし、奇跡的にまともな奴が入社して来ても違和感しかないからすぐに転職するわな。
。デフレスパイラルみたいなもんやな。

227 :_期 選手名____呼名____:2020/11/03(火) 17:27:04.68 ID:be1uaJo/0.net

森くん優勝!

133 :_期 選手名____呼名____:2020/10/07(水) 14:55:55.84 ID:Rqy3Q8jy0.net

行きたくもない会社に毎日行き、
楽しくもない仕事を嫌々やるのは生きる為とは言え、
何の為に生きているんだろうと考えることがある
昔みたいに55歳定年にしてほしいわ

161 :_期 選手名____呼名____:2020/10/20(火) 10:24:28.38 ID:wN7MdxXV0.net

ワイの場陰湿な奴しかいないから
言いたいことハッキリ言ってやったら
評価クソ下げられたわ

243 :_期 選手名____呼名____:2020/11/06(金) 08:17:25.43 ID:ECahO6WN0.net

それより開催中止って事は会社の収入が無くなるって事
この恐ろしさを分からずに休みたいとか言ってる馬鹿が大杉
開催中止が増えてくると段々と会社の体力が削がれていって、そのうちリストラされて無職だよ?
そんなんでいいの?

182 :_期 選手名____呼名____:2020/10/25(日) 15:20:29.29 ID:0Ux7krC00.net

>>180
座布団一枚

47 :_期 選手名____呼名____:2020/09/20(日) 06:06:02.88 ID:zwQAqE+w0.net

相手にしないほうがいいぞ。
かまってちゃんだろ

202 :_期 選手名____呼名____:2020/10/30(金) 07:59:53.96 ID:ZU8Jyuwu0.net

ニュースに出てたでしょ

108 :_期 選手名____呼名____:2020/10/04(日) 15:37:59.21 ID:uMvmS2v00.net

毎日毎日昼間から酒を飲んだ薄汚い博打中毒のゴミ老人どもを相手に頑張ってる現場の人達には敬意を表するわ

209 :_期 選手名____呼名____:2020/10/31(土) 10:07:47.01 ID:5ccduap30.net

アニオタ、ドルオタ、ゲーオタなどのキモオタ陰キャ系
もしくはちょいワル気取ったヤンキー崩れのイキリ系
現場にはこんなのしかいません
本社や支社に行けばもっと普通な人がいるのですか?

40 :_期 選手名____呼名____:2020/09/17(木) 12:49:07.65 ID:h4Lvt0wp0.net

評価制度なんてMが嫌いな部下を合法的にいたぶる為の道具だろ
仕事の成果なんて見方変えれば良いようにも悪いようにも取れるからな
真に平等に評価するなんて人間がやる限り無理な話

131 :_期 選手名____呼名____:2020/10/06(火) 08:39:33.10 ID:LKpxbJip0.net

もっと軽い気持ちで仕事しようぜ。
金のために働くだけでいいんだよ。
余程嫌なことがあるなら辞めればいいんだ。
仕事なんていくらでもあるんだから気楽にいこうぜ!

93 :_期 選手名____呼名____:2020/10/01(木) 11:13:02.79 ID:MQ/WB4H60.net

数人だけの運営場は地獄だよね。
まだ保守場はまったりで楽して金貰えるよ。
だけど一般職に厳しく管理職には甘々なのは事実だな
昔は年末手当、日当もあったし、評価も事故金ださなければ普通に評価してくれたけど、
今は待遇が悪くなったし、社員に体する要求だけは高いよね。だったら有給の確保や働きやすい環境を作るべき。それと仕事しないMとCはいらない。
いても邪魔(笑)真面目にやる奴が損するよ。
仕事の報酬は仕事ではない。金だ。

196 :_期 選手名____呼名____:2020/10/28(水) 21:39:51.94 ID:lje8Lyxw0.net

ボー茄子でるの?

102 :_期 選手名____呼名____:2020/10/04(日) 13:02:21.09 ID:GX5wOybh0.net

会社に忠誠を尽くす気などサラサラないし
一心不乱に働く社畜化などもってのほか
って社員が多々いることを意識すべき
現場なんていまだに「男は仕事第一で働きまくってナンボ」みたいな昭和時代の悪しき風潮があってキモい

24 :_期 選手名____呼名____:2020/09/13(日) 23:59:36.39 ID:bTc9Ogoa0.net

わが社の未来はこの中のどれだ!!!!

1 建屋がガンガン閉鎖し、センター要員が生き残る!お客がいないんだから売り場もいらないよね
2 センターがガンガン集約化され、センターが必要なくなり建屋は残り投票所要員が生き残る!実際に金を稼いでる場所を減らすわけないよね
3 もう、一人の社員がセンターも投票所も全部ひとりでやれよ。どっちもできる社員が生き残って片方しかできない奴は職場を失う

109 :_期 選手名____呼名____:2020/10/04(日) 16:23:58.00 ID:NaXy4Gpn0.net

敬意を表されなくてもダラダラやれてるし特に不満はないけど
何に文句があるのか知らんけど無駄に騒いで悪影響だけは出さんでね

240 :_期 選手名____呼名____:2020/11/05(木) 18:48:27.52 ID:snEm1IGV0.net

もう無観客でいいよ

249 :_期 選手名____呼名____:2020/11/07(土) 20:33:55.75 ID:2FpwFetA0.net

引退したんだし洗いざらい実名出しちゃえばいいのにな

90 :_期 選手名____呼名____:2020/09/30(水) 08:31:29.47 ID:1jUEOJdY0.net

>>89
援助出来るほど稼いでたの?

259 :_期 選手名____呼名____:2020/11/12(木) 15:02:06.55 ID:yeR8PDN80.net

一流企業ですよ

やる気またはスキルがそれなりにある社員を潰すことに関してはw

81 :_期 選手名____呼名____:2020/09/26(土) 07:34:23.26 ID:URBY4lzz0.net

確かに昔はモーニングやミッドナイトなんか無かったし、ナイターや併売も今じゃ当たり前になってきてる。それを以前と同じ人数でやるならまだしも減らされた人数でやるのだから負担が大きくなるのは必然だ。
馬や舟は売上伸びてるとか聞くけどそれは業界の話であって我々の仕事に明るい未来があるわけではない。

119 :_期 選手名____呼名____:2020/10/05(月) 12:21:15.28 ID:qqeoJeRs0.net

>>117
えっ?
保守ミスしとるのに
仕事出来てます( ー`дー´)キリッ
ですか?

59 :_期 選手名____呼名____:2020/09/21(月) 15:08:28.55 ID:3h+yhEne0.net

現場がいいですよ。
決まった休憩時間はないですが、休めるときに休めばいいし
トイレは締切前じゃなければタイミング見ていけばいい
トイレ中になんかあるなんて稀だし
そんときはそんときで迷惑かけた人に謝ればいい
大きな問題じゃないと思う。
トイレ中にエラーおこってたらツイてないなー位でいいと思う。

159 :_期 選手名____呼名____:2020/10/20(火) 06:35:48.09 ID:WU3Ao6ht0.net

有休が取れる
休憩が取れる

115 :_期 選手名____呼名____:2020/10/05(月) 06:23:06.06 ID:gxcwzubD0.net

>>113
別に会社マンセーではないねんけど。
できて当たり前の仕事出来ひんで評価下げられるんは当たり前やん。
頑張っとる子と比べられるんも当たり前ちゃうん?
ほんで待遇よかしろは無いわ。
マネージャーなれることないやろ。

177 :_期 選手名____呼名____:2020/10/23(金) 16:18:25.38 ID:Jj0T8zmB0.net

>>175
マジ?

130 :_期 選手名____呼名____:2020/10/05(月) 23:42:50.81 ID:lGXc1AiN0.net

↑意味不明すぎる〜www

148 :_期 選手名____呼名____:2020/10/12(月) 12:51:24.27 ID:OkuUhHZw0.net

外向きのせいで被害拡大だわ
残業増えるわ
余計な仕事は増えるわ
顧客の要求は増えるわ
パワハラ増えるわ
でも肝心の給料は増えないわ
あんな施設は害以外何物でもないかな
ミサイルが当たれば。みんなハッピー
せめてゲームでもあればかなりストレス解消になるね

262 :_期 選手名____呼名____:2020/11/14(土) 19:37:33.65 ID:FQjAvrd60.net

>>260
頭にスッと浮かんだやりたいこと
ベスト3書いとけば💮💯

50 :_期 選手名____呼名____:2020/09/21(月) 00:16:29.39 ID:hWWHAs1g0.net

どっちもハズレ

39 :_期 選手名____呼名____:2020/09/17(木) 07:52:07.50 ID:wMEj+Dh20.net

じゃあ最終的に総合評価はどうなの?って話なんじゃないの?

7 :_期 選手名____呼名____:2020/09/12(土) 19:34:29.63 ID:z1RRoD1+0.net

>>4
最近の若いMやCは保守員は上がっていく上の最初のステップにしか思ってない
だから上がってしまえば保守員がやる業務なんか全く無関心になるよ、特にMにまでなっちゃえば
なので開催関係の実務なんて忙しくても一切手伝ってくれないよね、定員になってるとしても
俺は偉いんだから下々の仕事などやらないってならやらなくていいから代わりに一人入れて欲しいわ

118 :_期 選手名____呼名____:2020/10/05(月) 10:47:51.00 ID:5qi95z8d0.net

>>114
耐用年数の過ぎた古いボロい機械を永遠と保守やらされてるからな
ヒラ社員の評価を厳しく付けるのなら、逆にこういう新しい機械をいつまでもセールスできない事なんかマネージャーの評価が下げられて叱るべき事なんだけどね
マネージャーの営業能力が低いって事なんだから
この会社って一般に厳しく管理職に甘い会社なんだと思うよ
上から下への一種のイジメ体質が社風となってる会社

191 :_期 選手名____呼名____:2020/10/26(月) 12:46:40.81 ID:dEql3MXo0.net

>>183
平日はガラガラ土日に少し賑わうくらいだもんな
で、客の殆どは明日死んでるかもかわからないような年寄りでしょ?
この先に業界が好転する要素なんて何もないもんな
今の50代は逃げ切れるか知らんが30代はどうなんだろうね?
このまま行けば20年後なんて数えるほどの場しか残ってないような気がするが。。。

41 :_期 選手名____呼名____:2020/09/18(金) 07:52:10.81 ID:XatbDh1o0.net

冬のボーナス満額出るならやる気がみなぎるぜ

36 :_期 選手名____呼名____:2020/09/16(水) 18:20:57.62 ID:KMPYy+K00.net

>>34
5段階評価だろ

248 :_期 選手名____呼名____:2020/11/07(土) 19:26:27.59 ID:NDLIGzHy0.net

犯罪者が盗人猛々しいとはこのことですね。

236 :_期 選手名____呼名____:2020/11/04(水) 13:11:06.05 ID:J8DCZR6B0.net

>>235
超楽しそうじゃん

208 :_期 選手名____呼名____:2020/10/31(土) 08:53:42.27 ID:eljvV0YF0.net

いい奴がいれば大いに付き合えばいい
現実は上も下も性悪ばかり

228 :_期 選手名____呼名____:2020/11/03(火) 18:57:32.01 ID:wPebZmLr0.net

M手当てっておいくら?

257 :_期 選手名____呼名____:2020/11/12(木) 12:13:49.96 ID:LtB5ISPh0.net

一般より手取り年収で250多いぐらいかな。

60 :_期 選手名____呼名____:2020/09/21(月) 16:15:47.14 ID:YtCUnKOY0.net

>>59
暇な保守場ならそれでもいいかもな
売れる運営場じゃそんな悠長なこと言ってられんけどね

219 :_期 選手名____呼名____:2020/11/01(日) 20:54:43.78 ID:4rDyh5SW0.net

副業でも認めてくれればいい会社なんだけどなー。今年からの源泉徴収に収入書かなくちゃいけないから黙って副業出来ない

184 :_期 選手名____呼名____:2020/10/25(日) 23:35:37.26 ID:Ryz1RVfX0.net

>>181
支社本社の目が届かない現場のイジメは本当に酷いよ本当に陰湿
今まで異動してきた殆ど全ての現場であったよ
だいたいが誰かひとりターゲットを決めてみんなでバカにしてイジメるスタイル
CやMが率先してターゲットを個人攻撃してるような酷い所もあった
オタクっぽい大人しい奴やちょっとトロい奴が狙われてた、そいつが何かミスした日にゃ晒され叱られ陰口叩かれで本当に可哀想
そういう奴ほど心は純粋だろうから辛かったと思うね、顔で笑って心で泣いてみたいな
上司は職場のイジメを無くしていかなきゃならない立場なのに率先して社員にランク付けしてそうやってイジメられるような立場の奴を作ってる
自分を会社に良くアピールするのだけが仕事だと思ってる
職場環境を良くしていくのも管理職の大切な仕事だと思うけどね
なのでいくら会社が差別やイジメを無くそうと言ったところで、実際には人格のなってない性悪な管理職がいる職場では差別やイジメが無くなることなんて無いと思う
現場なんて会社の目が届かないんだから

187 :_期 選手名____呼名____:2020/10/26(月) 08:56:17.37 ID:Ibrv3lSR0.net

どんないじめよ?
仲悪い同士で一切口聞かないとかはあったけど

205 :_期 選手名____呼名____:2020/10/30(金) 22:41:00.77 ID:W4YMziLt0.net

去年といっしょやんか
情けなさすぎ

25 :_期 選手名____呼名____:2020/09/14(月) 00:15:05.81 ID:WBalcKwM0.net

しんどい

53 :_期 選手名____呼名____:2020/09/21(月) 06:02:29.44 ID:FrY94cik0.net

支社・本社以外ははずれ

31 :_期 選手名____呼名____:2020/09/15(火) 12:39:19.64 ID:U1SnaN8+0.net

パワハラ上司との会話は録音しといた方がいいかもね
証拠出されたら言い逃れできないからね

98 :_期 選手名____呼名____:2020/10/01(木) 18:15:24.52 ID:Qwog8NPS0.net

ぼくはHです!

21 :_期 選手名____呼名____:2020/09/13(日) 19:29:39.97 ID:f1FxVM1Y0.net

この仕事に楽しみは皆無

156 :_期 選手名____呼名____:2020/10/19(月) 21:32:39.87 ID:8zF1Iav40.net

なんでもかんでもやらされて酷い会社だよ
そのうち便所掃除とかもやらされんじゃね〜の?

163 :_期 選手名____呼名____:2020/10/20(火) 14:18:32.20 ID:Qpfs8Q5I0.net

管理職こそ会社が厳しく指導してほしいのに管理職にクソ甘い

141 :_期 選手名____呼名____:2020/10/08(木) 20:38:25.57 ID:peXx2HvU0.net

え?何で?

124 :_期 選手名____呼名____:2020/10/05(月) 19:59:48.35 ID:NCLUpBJr0.net

この会社、特に現場の管理職の上司としての意識は残念ながら非常に低い
特に若い人達は
どのような部下でも、その部下達それぞれの人格、特性を考慮して分け隔てなく責任者、評価者として平等に接せられている人など数えるほどしかいないんじゃないかな
上の人のようにすぐにアウトになるような明確なパワハラはなくても気に入らない部下には評価を下げて攻撃したり仕事を与えない、また仲間の輪に加えないといった姑息な嫌がらせをする奴もいる
結局は好き嫌いが全て
だからこんなレベルの人間しかいない会社で成果主義の評価制度をとるのは危険なんだよね
上司の部下イジメの道具になりえるからね

37 :_期 選手名____呼名____:2020/09/16(水) 21:31:43.54 ID:HGYvk/xk0.net

>>36
目標シートは5段階
総合評価は10段階だね

166 :_期 選手名____呼名____:2020/10/20(火) 15:59:17.99 ID:kdisGG+T0.net

一般職ってシニアになって世間並の給料でしょ?
所帯持ちがそれなりの歳になってもミドルとかだと給料安すぎて生活するので精一杯なんじゃないの?
倹約を極めないと子供を大学に行かせる事もできないでしょ?

173 :_期 選手名____呼名____:2020/10/21(水) 11:28:48.71 ID:9qTPAq/O0.net

>>165
いくつなんやろ…

6 :_期 選手名____呼名____:2020/09/12(土) 19:29:11.11 ID:Cvnt4/5r0.net

毎回噛むのは台本通りなのか?

197 :_期 選手名____呼名____:2020/10/29(木) 12:37:40.34 ID:FRO3tmTX0.net

>>195
異動希望はあくまでも希望だからね
仕方ないと諦めることも必要

255 :_期 選手名____呼名____:2020/11/11(水) 12:43:23.08 ID:5j9Bpjxb0.net

出ても寸志程度の予感

176 :_期 選手名____呼名____:2020/10/23(金) 13:52:54.95 ID:Vl5/2LU+0.net

トータリゼータってトーターとは違ってたのか

192 :_期 選手名____呼名____:2020/10/26(月) 15:03:38.40 ID:JB0WQFaQ0.net

本社の人たちはもうコロナ上等なのかな?
来週何人か現場に来るけど懇親会で飲み会するとか言ってるんですが…

212 :_期 選手名____呼名____:2020/10/31(土) 17:40:23.83 ID:KDzoGfsX0.net

アニヲタが多いから童貞率の高さもヤバいだろ。
採用の時に陰キャラをはじけないくらい応募が少ないのか。

252 :_期 選手名____呼名____:2020/11/11(水) 03:46:15.08 ID:6Xs97y1K0.net

少し前にMの茄子が書かれているのにそれすら読めない雑魚がいるとは

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